アイスタイルキャリア、大手メーカー3社と新たな取り組みに着手

粧業日報 2017年9月20日号 3ページ

2017年9月21日 15時00分

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 アイスタイルキャリアでは、美容総合サイト「@cosme(アットコスメ)」を運営するアイスタイルグループの人材領域サービスを担い、美容部員専門の人材派遣サービス「アットコスメスタッフィング」を展開している。

 同サービスは、自社メディア(アットコスメ・アットコスメキャリア)やクチコミなどを通じて毎月約300人の新規派遣登録者数を獲得しており、同業他社と比べて圧倒的な人材供給力を強みとしている。

 また、国内外の大手化粧品メーカーと幅広い取引実績を持ち、サービス展開エリアは首都圏だけでなく、大阪・名古屋・福岡までカバーする。

 人材派遣サービスで重視されるスタッフ教育への取り組みに関しては、美容部員経験者やメークアップアーティストなど美容業界で豊富な経験を持つ社内トレーナーが美容部員に必要なマナーやスキル研修を行ったうえでキャスティングし、美容業界経験者から未経験者に至るまで求職者の就業をサポートしている。

 同社の辻堂篤社長によると、昨今の美容部員派遣会社における共通課題として、登録スタッフが3~6カ月の短期間で辞めてしまっている実態があるといい、その理由として「技術的な部分ではなく、圧倒的に人間関係(コミュニケーション)への悩みが多い」という。

 そこで、同社では美容部員が長期間にわたって働き続けられる環境を目指すべく、今年度よりクライアント企業の中でも特に就業人数の多い国内外大手化粧品メーカー3社と連携し、美容部員間のコミュニケーション・信頼関係の構築を図る仕組みづくりに着手している。

 「スタッフは正社員として頑張りたいという想いをなかなか店長に伝える機会がないため、当社が自己開示の機会創出に至るまで支援する。また、今後は様々なブランドを体験してみたいという人に向け、柔軟なキャリアチェンジができる美容部員派遣サービスも提案していきたい」(辻堂社長)

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