独自の化粧品などを商材に通販事業を展開している北の達人コーポレーションはこのほど、2018年4月から総合職と新卒初任給を大幅に引き上げると発表した。
新卒初任給は現行の月給25万円から同34万円へ36.0％の引き上げ率となるほか、総合職社員は平均21.2％のベースアップ（平均約86万円の年収アップ）を行う。いわゆる一般職（業務職）のベースアップは既に2017年4月に実施済みで、この際の上げ幅は29.2％だった。
大幅な給与改定の背景について、専務取締役で管理部長の清水重厚氏は「今までも全体的に引き上げている」としたうえで、とりわけ新卒の待遇が「今回は特に賃上げの幅が大きかったから開示した」と説明している。前身の設立が2002年5月である同社が、新卒採用を始めたのは約7年ぐらい前だったという。
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この記事は粧業日報 2018年4月11日号 2ページ 掲載
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