カネボウ化粧品、エルダーBCが時短勤務者をサポート

週刊粧業 2018年7月9日号 54ページ

カネボウ化粧品、エルダーBCが時短勤務者をサポート
 カネボウ化粧品では、60歳の定年を迎えた社員を対象とするエルダー社員の再雇用制度を、2001年4月にスタートした。

 これにより60歳の定年後も、希望すれば再雇用契約を結べるようになった。

 心身ともに健康で、職務の遂行ができる人なら原則として定年を迎えた時の部署で、最大65歳まで引き続き仕事を続けることができる。

 ビューティカウンセラー(以下、BC)を含め、社員が再雇用契約を結ぶ率はおよそ7割。上限の65歳まで働き続ける人が多い。

 BCは、時短勤務者と入れ替わる時間帯に入店し、閉店まで勤務するのが基本スタイルだが、その店に時短勤務者がいなければ、フルタイムで働くこともある。

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