第59回新人教育

【週刊粧業2014年9月15日号5面にて掲載】

　私が経営する「フルーツルーツ」では、新人教育で必ずやっていることがあります。それは、入社日の翌日から「10分500円」でお客様にハンドマッサージに入ってもらうことです。ポイントは、お金をいただいてお客様に施術に入るということ。そして、自主的に頑張らざるを得ない環境を提供することだと思います。

　入社日に先輩からハンドマッサージを教えてもらいますが、もしデビュー日が決まっていなかったら、それで終わってしまうと思いますが、デビュー日が明日と決まっているので、少しでも不安があれば、質問を繰り返すでしょうし、自主的に練習相手をその日に探そうとします。そして家に帰っても、練習に練習を重ね、明日に備えるはずです。そうやって短期的に急成長できるのです。その努力の結果、次の日に施術したお客様から「ありがとう。気持ちよかった」と言われたらどうでしょう。モチベーションが上がります。

　これは私自身の経験に則しています。私の前職のコンサルティング会社に私は新卒で入社したのですが、その3か月後くらいのある日、上司から「10日後の○○セミナーで30分話してみろ」と言われたのです。

続きを読むには無料会員登録が必要です

PC、スマホからいつでも
WEBでかんたん記事検索
化粧品業界の優良記事を
お届け

無料で会員登録するログインして続きを読む

この記事のお問い合わせはこちら

榎戸淳一

株式会社ES-ROOTS代表取締役社長、一般社団法人エステティックグランプリ元理事長

新卒で船井総合研究所に入社し、様々な経験を積んだ後に「エステティック業界の健全化、イメージ回復」に使命感を感じ、船井総研内で自らエステティック業界のコンサルティングを立ち上げ、業界内で多大な実績を残す。現在では、株式会社ES-ROOTSを設立し、東京都目黒区に「fruitsroots（フルーツルーツ）」というオーガニックコスメ＆エステティックサロンを経営している。www.es-roots.co.jp　また、業界誌「週刊粧業」「セラピストBEAUTY」「ヌーヴェルエステティック」の連載、業界イベント「ビューティーワールド」「ダイエット＆ビューティー」での講演など、活動範囲は幅広い。

http://www.fruitsroots.com/

一覧に戻る