2016年02月08日発行 1、10~11ページ掲載
昨年は人材派遣会社にとって美容部員の依頼数が急増した年だった。言うまでもなく、インバウンド対応である。しかしながら、慢性的な美容部員不足に陥っている中、若年人口の減少もあり、スタッフの供給が追いついていないのが現状である。また、昨年9月には労働者派遣法が改正されるなど、業界にとっては大きな節目を迎えることになりそうだ。今特集では、関連企業8社(テンプスタッフ、アデコ、アイ・ディ・アクセス(iDA)、エクセレントキャリア、アイスタイルキャリア、スウィード、シーエーセールススタッフ、スタッフブリッジ)の取り組みを紹介する。
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