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【C&T・2019年7月号】我が社独自の福利厚生

【C&T・2019年7月号】我が社独自の福利厚生

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1990年代~2000年代の不況による就職難の時代は既に終わり、各社で人手不足が叫ばれている。この人手不足の時代に優秀な人材を確保すべく、ユニクロを運営するファーストリテーリングが初任給を急激に引き上げたことは国内に衝撃を与えた。しかし、給与引き上げに限らず、社員のワークライフバランスを考慮に入れた社内運営がなければ、社員が長期的に勤務し続けることは難しいだろう。本特集では、こうしたワークライフバランスを強化するメーカー4社(ファンケル、ランクアップ、桃谷順天館、ちふれホールディングス)の福利厚生施策を紹介する。

発行日
2019年06月17日 
ページ番号
9~13ページ
ファイル形式
PDF
ファイルサイズ
567キロバイト
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