化粧品業界最大の求人メディア「アットコスメキャリア」および人材紹介サービス「化粧品人材バンク」を利用する約30万人超の会員データをもとに、毎月、最新の求人マーケットの動向をお伝えします。
■サマリー
・化粧品販売職の求人倍率は1.40倍（+0.35）
・化粧品本社職の求人倍率は1.02倍（▲0.08）
※カッコ内は前月比
・販売職では、オープニングスタッフの募集が多く、コアメンバーとなる経験者採用に成功する事例も。
・本社職では、企業の採用ニーズが高い一方、業務過多に悩む営業職の相談が増加。
■「販売職」の求人マーケットの動向
2017年5月度の求人倍率は1.40倍で、前月に比べて+0.35倍となった。ゴールデンウィーク明けから求人件数が増加し、売り手傾向が強まっている。
5月は夏に向けてのオープニングスタッフ募集の案件が多数掲載され、売り手市場の中でも応募数は好調だった。オープニングスタッフの募集は求職者からの人気が高く、既存店舗の平均応募率が1.24%に対して新規店舗では2.37%と約2倍近く高い。
また、人間関係がリセットできる点をメリットに感じる経験者からの応募も比較的集まりやすく、中には「店舗立ち上げの経験を得たい」「マネジメントポジションを目指したい」といった意欲的で優秀な経験者が採用できた事例もある。
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この記事は週刊粧業 2017年6月26日号 5ページ 掲載
■アルビオン・小林章一社長、2017年度経営方針を説明～「出会いチャレンジ」で新客獲得へ◎2017年度は仕事の本質に踏み込んだ活動を推進◎「新しい原料・素材の発掘、採用」「最先端技術の応用」の2点に注力◎自社農場を3倍に拡張、植物研究の加速化へ■アルビオン2017年3月期、売上・利益が過去最高を記録～「接客」「美容活動」を軸に新客獲得が好調◎国内部門・専任担当とBAが一体となった美容活動で総...
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