全ての企業にとって、社員はなくてはならない存在であり、財産でもある。
週刊粧業では、2016年10月24日号にて「我が社の採用基準」と題し、メーカー各社が考える優秀な人材についてインタビューを行った。そうした各社の採用基準をくぐり抜けた社員も経験を積み、「会社の将来を担う人材」として活躍している。
そこで今特集では、化粧品・トイレタリーメーカー12社の協力のもと、各社が次世代を担う貴重な人材と考えている人物にインタビューを行い、入社のきっかけや仕事にあたっての心構え、今後の抱負などについて尋ねた。
人物像や仕事への姿勢など
三者三様の選出理由挙がる
今回の特集では、次世代エースの選出にあたり、所属部署などは特に限定しなかった。
メーカー各社が選出した面々を見てみると、所属部署はバラバラで、また、選出理由も三者三様だ。選出されたメンバーの人物像にフォーカスすると、各社がメンバーに求める様々な期待を背負いつつ、その期待に応えようと奮闘する姿が見えてきた。
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この記事は週刊粧業 2017年10月23日号 18ページ 掲載
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