2017年02月13日発行 1、8~9ページ掲載
厚生労働省が発表した2016年平均の有効求人倍率は、前年比0.16P増の1.36倍で7年連続のプラスとなり、1991年(1.40倍)以来25年ぶりの高水準となった。企業の採用意欲は「欠員補充」から「人員増員」へと高まり、求職者優位の売り手市場が一段と加速している。依然として異業種からの新規参入が続く化粧品業界では、業界経験者を求める参入企業と、将来のさらなる成長を見据えて採用活動を強化する既存のブランドメーカーとの間で、人材の奪い合いがますます熾烈になっている。今特集では、化粧品業界において企業と求職者双方のニーズを汲み取り、最適な人材をマッチングしている業界就職・転職支援企業10社(クイック、アイスタイルキャリア、リクルート キャリア、マイナビ、インテリジェンス、キャリアコンサルティング、アイ・ディ・アクセス、ジェネシス、ジェイ エイ シー リクルートメント、セントメディア)の取り組みを紹介する。
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