ファンケル、「ファンケルカムバック採用」を強化

訪販ジャーナル 2024年4月15日号 4ページ

カンタンに言うと

  • 育児や介護でやむを得ず退職したキャリアの再スタートを支援
ファンケル、「ファンケルカムバック採用」を強化

 ファンケルは2024年3月から、店舗スタッフ退職者のアルムナイ採用制度「ファンケルカムバック採用」を強化している。

 退職者とネットワークを構築するために、同社と退職者の専用グループSNSを作り、そこで会社情報や採用情報などを定期的に配信する。また退職者専用の応募ルートを新設。特別な選考ルートを用意し、即戦力人材の確保につなげていく。

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