ファンケル、時短制度で子育てママ採用し現場教育の専門職導入

週刊粧業 2015年11月30日号 9ページ

カンタンに言うと

ファンケル、時短制度で子育てママ採用し現場教育の専門職導入
 7年前から管理職に就いている女性が3割以上となっているファンケルでは、店舗の人材育成に力を注いでいる。

 同社では今期からスタートした新中期経営計画の中で店舗を集客の要と位置づけ、3年で店舗数を350店舗に増やすと明言しており、店舗スタッフを育成する様々な施策を行っている。

 まず、短い時間のみ勤務できる人材を雇用するため、1日最低4時間から勤務できるパート社員の積極採用を開始した。

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