ハーバー研究所、「従業員のためになるか」を最優先に

粧業日報 2017年4月17日号 3ページ

カンタンに言うと

ハーバー研究所、「従業員のためになるか」を最優先に
トイレ掃除が社員の積極性向上に貢献

 ――現在、貴社に見られる「働き方改革」はどういった形ですか。

 宮崎 私が2015年に小柳会長へ「401k」(確定拠出年金)を始めたいと申し出たところ、開口一番に「それは従業員のためになるのか」と聞かれ、「もちろんです」と説明したところ「やってくれ」という即答を得た。

 万事がこういった流れで、会長の念頭には常に「従業員のためになるか」という考えがあるようで、それを軸に経営判断をすることが多いように感じている。

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