ファンケル、ベテラン社員の長期雇用を促す制度を導入

週刊粧業 2017年4月17日号 10ページ

カンタンに言うと

ファンケル、ベテラン社員の長期雇用を促す制度を導入
 女性管理職が約4割にのぼるファンケルは、女性社員への手厚いフォロー体制や男性社員への育児休暇取得促進など、社員の家庭環境をも大事にする制度拡充を行ってきた。

 子育て層へのサポートを積極的に行っている中で今春、ベテラン社員の長期的雇用を促す独自制度を導入した。

 人事部人事企画グループの亀川聡貴氏に話を伺った。

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