今年創業139周年を迎える桃谷順天館では、「人と地球の美しい未来を創る」というパーパスのもと、「Try&Learn」「誠実な商売人」「和顔愛語」という3つの価値観を定め、自ら考え行動できる人材の採用・育成に力を注いでいる。また、社員が能力を最大限に発揮し、ライフステージに応じて柔軟に働くことができる制度や施策を整備している。
人財戦略について人事担当者に話を伺った。
――人財戦略、人材開発・育成に向けての取り組みを教えてください。
人事担当者 当社の掲げるパーパスに共感し、積極的に様々なことに挑戦をしていくことができる人材の育成に取り組んでいる。
これまでも推進してきた人材育成の取り組みに加え、昨年は外国人インターンシップ生の半期受け入れや、「美の伝道師」の再開、「ピーチバレーアカデミー」のリスタートなどを行った。
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この記事は粧業日報 2024年4月30日号 4ページ 掲載
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