全社員対象の「在宅勤務制度」
「インターバル勤務制度」導入
ユニ・チャームは、働き方改革の一環として、「働き方改革推進室」を新設し、全社員を対象とした「在宅勤務制度」「インターバル勤務制度」を導入する。
まずは、2016年10月にグローバル人事総務本部の直下に「働き方改革推進室」を新設。2017年からは生産性向上、女性活躍をテーマに働き方改革を推進していく。
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この記事は粧業日報 2016年11月1日号 6ページ 掲載
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