――「タレンタップ」の概要についてお聞かせください。
辻堂 タレンタップは美容部員の経験が豊富なパーソナルトレーナーによる監修のもと、接客マナーやカウンセリングスキル、スキンケア、メークアップまで全60以上のレッスン、64以上の理解度テストを用意しており、初心者でも1カ月あれば美容部員に必要なスキルを全て学ぶことができる。
さらに、卒業後の勤務期間中も無料でメンターがリアルの場やチャットなどで入社後のフォローを徹底して行うことで早期離職を防ぐ。
従来の専門学校やメークスクールの10分の1以下の費用で受講できるうえ、卒業生を企業に人材紹介し、そこで得た手数料を原資に就職が決定した卒業生に受講料を全額返金する。そのため、結果的に受講生はオンラインスクールを無料で受講することができる。
企業にとっては、従来の人材紹介手数料と同じ金額で美容部員を本気で目指し、能動的に美容スキルを学習する意識の高い人が採用できる。
オンラインスクールのコンテンツは個人向けだけでなく、法人向けに新卒や中途採用者の入社時研修の学習支援ツール（Talentap for business）としても提案しており、1人あたり月額980円でスマートフォンから美容の基礎教育が学習できる。
また、オプションとして化粧品メーカー独自の研修をオンライン化することも可能で、そこではトレーナーと受講者がメッセンジャーなどで密にコミュニケーションが取れる。
研修で使用する教材や技術研修の風景を動画化すれば、新商品リリースに伴う研修や定期的な技術研修の予習復習に活用できる。
美容部員（受講者）の学習状況や理解度を測定する各種テストを管理画面で簡単に確認することも可能で、店舗間や入社年次、業界平均との比較分析レポート機能も利用できるため、美容部員への教育はより効率的になる。
これにより、美容部員として活躍できる人がさらに増え、美容部員の仕事を志望する人が増えると期待している。
現段階では、当社が運営する美容部員専門の就職・転職情報サイト（Talentap Mag）でプレリリースしたところ、既に2000人以上の人が訪問しており、法人企業向けの研修内製化支援サービスにおいては5社の企業と導入に向けた話し合いが進んでいる。
「ファンづくりできる美容部員を増やす」というミッションのもと、美容部員には興味があっても未経験のため不安を感じている人が自信を持ってチャレンジできる環境を作り、美容部員になりたいという夢を全力でサポートしていく。
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この記事は粧業日報 2018年12月14日号 1ページ 掲載
■タレンタップ、美容部員育成に特化したオンラインスクール開始～美容部員の志望者を増やしつつ、アフターフォローで早期離職の防止へ■コージー本舗、3D製法のつけまつ毛で奥行きのある目もとへ■GSIクレオス、自社ブランド「コンセレクト」でネイル市場参入■花王グループ、CO2排出量ゼロ電力の使用を加速■花王USA、太陽光発電設備を稼働■コーセー、「米肌」から高保湿の薬用美白化粧品を発売
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