ザ・ボディショップ(イオンフォレスト)、人事・組織改革で成果

週刊粧業 2015年12月7日号 20ページ

カンタンに言うと

ザ・ボディショップ(イオンフォレスト)、人事・組織改革で成果
 ザ・ボディショップ(イオンフォレスト)の福本剛史社長は、「チャンスは公平に」と、2012年に経営トップに就任すると早速、人事制度改革に向けて動き出した。

 自身の仕事観も交え、「やってみて初めてわかることや、興味を持てることがある。いい人材を埋もれさせないように、全員にチャンスの門戸を広げたかった」と力強く語る。

 その一環で、全国各地を精力的に駆け回り、アルバイトを含めた約600人の店舗スタッフと顔を突き合わせ、1人1人の声に耳を傾けた。

あと72%

週刊粧業の有料プラン(制限なし)をご契約の方のみ閲覧可能です

  • PC、スマホからいつでも
  • WEBでかんたん記事検索
  • お手元に届く紙面版も販売
有料プランについてはこちら
ホーム > 化粧品業界人必読!週刊粧業オンライン > ザ・ボディショップ(イオンフォレスト)、人事・組織改革で成果

ライブラリ・無料
ダウンロードコーナー

刊行物紹介

定期購読はこちら
お仕事紹介ナビ

アクセスランキング

  • 日間
  • 週間
  • 月間
PDF版 ダウンロード販売
化粧品マーケティング情報
調査レポート
株式会社矢野経済研究所
pagetop